学术商院 | 喜报：吴小龙助理教授合作论文被中文顶级期刊《管理世界》接受发表

　　

　　近日，商学院吴小龙院聘助理教授作为通讯作者的研究成果《元赋能：工业互联网平台驱动制造企业商业模式自主创新能力构建研究》在国内权威期刊《管理世界》2024年第7期发表，论文合作者为南京大学商学院张骁教授、刘润喆博士生和孙瑞晨硕士生。

 

 

　　论文简介：

　　

　　摘要：

　　与已有赋能研究所刻画的耦合逻辑不同，本文采用嵌入式案例研究设计，基于复制逻辑剖析了“树根互联”工业互联网平台驱动3家被赋能企业实现商业模式创新能力构建的解耦逻辑，据此提炼出新的赋能模式——“元赋能”。具体研究结论如下：
（1）元赋能模式包括被赋能企业数字基础夯实、被赋能企业与平台企业知识深度交互、被赋能企业与平台企业解耦3个阶段；
（2）数字基座构筑、知识交互学习、认知蜕变跃升分别构成了元赋能模式不同阶段的重要行动；
（3）数字技术的积累可供性、适应可供性、变异可供性特征分别构成了元赋能模式不同阶段的关键机制；
（4）业务数据化、数据资产化、创新自主化分别构成了元赋能模式不同阶段的显性结果。
本文剖析了元赋能模式的概念内涵，提炼了元赋能模式的关键实现机制，构建了元赋能模式的理论模型，从而拓展了现有赋能理论的边界，推进了商业模式创新领域的前沿研究。元赋能模式是工业互联网新质生产力的重要体现，也为深化理解工业互联网领域新质生产力发展提供新的理论洞见。由此，本文分别从国家、平台和被赋能企业3个层面提出了相应的政策建议和管理启示，以期为中国工业互联网平台打造新质生产力、助力制造企业高质量发展提供借鉴和参考。

　　

　　关键词：元赋能  工业互联网平台  商业模式创新能力  数字技术可供性  新质生产力

　　

　　

　　作者简介

　　

　　

　　吴小龙，中山大学商学院院聘助理教授，博士毕业于中山大学管理学院。研究兴趣包括组织数字化转型与创新、智慧医疗等。目前主持国家自然科学基金青年项目、广东省自然科学基金面上项目和广东省哲学社会科学规划项目。科研成果发表于《管理世界》、《中国工业经济》、《Journal of Business Research》、《Digital Health》等国内外知名期刊。研究成果曾获广东省第十届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名第二），深圳市第十一届哲学社会科学优秀成果奖二等奖（排名第一）。所撰写的调研报告曾多次获国家和省部级领导批示。现任中国企业管理研究会中国式管理专业委员会第一届理事，广东省经济学会理事。