“商学·笃行”领航系列活动第三期“名企实践”：走进华为 暨2023年第二期学生骨干培训顺利举行

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年马克思主义者学习和掌握马克思主义中国化的最新成果，拓宽学生视野、提升社会实践能力，4月21日，商学院组织开展“商学·笃行”领航系列活动第三期“名企实践”：走进华为暨2023年第二期学生骨干培训，学院直属党支部龙长春书记携师生一行前往华为松山湖基地进行参访。

　　

　　

　　华为松山湖园区是目前华为最重要、也是面积最大的研发中心，共分为12个欧洲经典建筑风格的建筑组团，以适宜空间尺距将牛津、卢森堡、维罗纳等欧洲小镇实景呈现，充分体现了人与自然和谐相处的理念。进入基地后，参访师生们跟随华为员工漫步松山湖基地园区，并乘坐小火车参观了风格各异的的欧洲小镇建筑群，领略了各具风情的建筑特色与依山造势伴水的基地风景。

　　

　　

　　“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”华为创始人任正非将个人的谦逊、低调、诚信等品质融入华为，成就了华为文化：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。华为创立至今，一直坚持奋斗精神，在一代代华为人的共同努力下，企业取得了快速的发展。华为人即便是在企业如顺风行舟、一路破浪前行时，也不敢忘记自己“奋斗者”的角色，“艰苦奋斗”这面大旗一直被他们高高举起、迎风飘扬。

　　

　　

　　师生通过重温华为三十余载奋斗历程，纷纷表示，华为文化启迪着我们要时刻清醒保持着危机意识，发扬艰苦奋斗精神，不断追求创新，不断超越自我，才能变得更加成熟、更加强大。

　　

　　

　　本次华为参访活动以校企交流为特色，以实地参访为基石，不断深化与企业的交流互动，使我院师生对华为公司的企业文化有了更直观和更深刻的认识与了解。同时，学生骨干培训是实施“青年马克思主义者培养工程”的重要载体，本次华为参访实践活动丰富了青马工程的培养形式，提升了学生理论知识与社会实践相结合的能力，引导广大青年立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　

　　

学生心得

　　

刘柳辰

　　华为在我的印象中一直以“艰苦奋斗”理念著称，松山湖基地跳脱常规办公楼宇风格，让我们看到华为在追求高效与创新方面的尝试。乘坐红色的小火车穿梭于各园区，许多地方都可以感受到华为“智慧生活”、“科技与自然和谐共生”的理念，诸如火车的充电、无人驾驶等，当科技应用于实践生活方能彰显其力量。万里征途，奋斗当先，此次参访给予了我关于效率、创新等方面思考，非常感谢学院为我们安排这次学习之旅！

　　

吴祉宁

　　参访华为松山湖基地最令我印象深刻的是华为企业文化的强大。华为创始人任正非在《致新员工书》中写道：“华为的企业文化是建立在国家优良传统文化基础上的企业文化，这个企业文化黏合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。”华为松山湖基地不仅是一个研发基地，也是一个奋斗者的集体。参访华为松山湖基地是一次非常有价值的学习体验。我对华为公司的企业文化以及业务内容有了更深入了解。感谢学院为我们提供的这次机会！

　　

代书涵

　　非常有幸能在学院的带领下领略华为欧洲小镇的风貌。在这浓浓的欧式风情里，总会在不经意间，邂逅各种小惊喜。与我们刻板印象中的办公室不同，在这里，与其说是来上班，更像是来“周游世界”。

　　华为企业文化包含了华为的核心理念、企业价值观、核心价值观、愿景使命、质量管理等多个方面。华为的文化是基于对中国传统文化的解读而来，再融入西方的管理方法，成为华为的独道之处——不囿于一隅，时时更新。

　　

陈艾希

　　华为松山湖基地以世界的经典建筑和街区为原型，我们步行其中，如入画境。华为兼容并蓄的建筑风格，也正如她的企业文化一样，任正非提出：“文化是为华为公司的发展提供土壤，文化的使命是使土壤更肥沃、更疏松，管理是种庄稼，其使命是多打粮食”。华为这样一家世界500强企业的建设靠从日常积累开始，从细节培育开始，从点滴引导开始，从基础投入开始。这也给了我深深的启示，日后要从点滴小事做起，不积跬步，无以至千里。