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研究领域：组织数字化创新、人机协同研究、智慧医疗

个人简介

吴小龙，副教授，博士毕业于中山大学管理学院。研究兴趣包括组织数字化转型与创新、组织管理中的人机协同、智慧医疗等。目前主持国家自然科学基金青年项目、广东省自然科学基金面上项目和广东省哲学社会科学规划项目，参与国家自然科学基金重点项目1项，国家社会科学基金重大项目1项，国家自然科学基金面上项目多项。科研成果发表于《管理世界》、《中国工业经济》、《Journal of Business Research》、《Digital Health》等国内外知名期刊。研究成果曾获广东省第十届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名第二），深圳市第十一届哲学社会科学优秀成果奖二等奖（排名第一）。现任中国信息经济学会理事，中国企业管理研究会中国式管理专业委员会第一届理事，广东省创新战略研究会副秘书长。

教育背景

2017年9月-2021年12月，中山大学，技术经济及管理，管理学博士
2014年9月-2017年7月，中山大学，物理学，理学硕士
2009年9月-2013年7月，中南大学，热能动力工程，工学学士

工作经历

2025年4月至今，中山大学商学院（创业学院），副教授

2022年2月至2025年4月，中山大学商学院（创业学院），院聘助理教授

科研项目

1. 国家自然科学基金委，青年科学基金项目，72202244，人与AI协同的场景“学习-知识-决策”机制研究，2023-01-01至2025-12-31，30万元，在研，主持。
2. 广东省基础与应用基础研究基金委员会，面上项目2023A1515010667，人与AI协同的组织决策“过程-机制-绩效”研究，2023-01-01至2025-12-31，10万元，在研，主持。
3. 广东省哲学社会科学规划专项小组，青年项目，GD23YGL42，工业元宇宙赋能制造企业组织学习变革与能力重构研究，2024-01-01至2025-12-31，2万元，在研，主持。
4. 国家自然科学基金委，专项项目，72442012，基于生成式人工智能的新产品开发人智融合研究，2025年1月1日-2028年12月31日，在研，参与。
5. 国家自然科学基金委，重点项目，72032009，制造企业数字化转型与管理适应性变革研究，2021-01-01至2025-12-31，在研，参与。
6. 国家社会科学基金，重大项目，23&ZD091，人工智能对制造业转型升级的影响与治理体系研究，2024-01-01至2028-12-31，在研，参与。
7. 国家自然科学基金委员会，面上项目，72172163，企业与用户互动的AI驱动服务适应性创新能力研究，2022-01-01至2025-12-31，48万元，在研，参与。
8. 国家自然科学基金委员会，面上项目，72071218，数据驱动的消费者在线违规行为鉴别和治理，2021-01-01至2024-12-31，48万元，在研，参与。

 
科研成果

1. 吴记,郭咏琳,林浩添,吴小龙*，张熙钰.医疗服务模式改革与信用就医：一项田野实验研究[J].管理世界,2025,41(02):114-130.
2. 吴小龙,肖静华*,吴记,等.人与AI协同对组织学习的影响机制研究——探索与利用学习的视角[J].管理科学学报,2024,27(09):11-28.
3. 张骁,刘润喆,吴小龙*,等.元赋能：工业互联网平台驱动企业商业模式创新能力构建研究[J].管理世界,2024,40(07):26-45+83+46.
4. 吴小龙,肖静华*,吴记.当创意遇到智能：人与AI协同的产品创新案例研究[J].管理世界,2023,39(05):112-126+144+127.（中国人民大学复印报刊资料《企业管理研究》2023年第10期全文转载）
5. 吴小龙,肖静华*,吴记.人与AI协同的新型组织学习：基于场景视角的多案例研究[J].中国工业经济,2022(02):175-192.
6. 肖静华,吴小龙,谢康,等.信息技术驱动中国制造转型升级——美的智能制造跨越式战略变革纵向案例研究[J].管理世界,2021,37(03):161-179+225+11.（中国人民大学复印报刊资料《创新政策与管理》2021年第6期全文转载）
7. Wu X, Li S, Guo Y, Fang S*,Human or AI robot? Who is fairer on the service organizational frontline, Journal of Business Research,2024,181,114730.
8. Wu X, Kuang Y, Guo Y*, Wu J*, Xiao L. Internet hospital response to the COVID-19 pandemic in a tertiary hospital in China: Perspectives based on a mixed-methods. DIGITAL HEALTH. 2024;10.

 
荣誉与奖励

第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（2024）

第十一届深圳市哲学社会科学优秀成果奖二等奖（2023）

第四届李占祥管理哲学优秀论文奖（2023）

中国企业管理案例与质性研究论坛（2022）最佳论文

2021-2022年度《管理世界》优秀论文奖
百人会英才学者奖
全国弘扬社会主义核心价值观优秀个人标兵
全国挑战杯课外学术科技竞赛二等奖
广东省挑战杯课外学术科技竞赛金奖
中山大学优秀共产党员
中山大学大学生年度人物提名奖（2015）
中山大学优秀研究生奖学金